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Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 30.09.2015 - 2 CA 1170/15

Die Klägerin wehrte sich gegen eine Kündigung, die ihr Arbeitgeber unter anderem damit begründete, dass es eine Auseinandersetzung mit ihrem Ehemann gegeben hatte.Der Beklagte, ein Orthopäde, hatte vom Ehemann der...

Arbeitsgericht Solingen, Urteil vom 20.01.2015 - 3 CA 1356/13

Der Kläger hatte seinen Arbeitgeber daraufhin verklagt, seinen Vorgesetzten zu entlassen. Der Vorgesetzte war wegen sexuellen Missbrauchs des Klägers während einer Dienstreise bereits zu einer Freiheitsstrafe von zwei...

Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 17.12.2015 - 7 CA 4616/15

Die Beklagte, ein Gartenbaubetrieb, hatte dem Kläger mit der Begründung gekündigt, er könne aufgrund seiner Körperfülle seine arbeitsvertraglichen Pflichten nur noch eingeschränkt erfüllen.Der hiergegen gerichteten...

OLG Hamm, Urteil vom 25.11.2015 - 9 U 142/14

Der Beklagte hatte die Klägerin im September 2012 auf einem Volksfest aufgefordert, auf einer Bierbank zu tanzen.Die Bierbank zeigte sich jedoch für die Nutzung als Tanzfläche ungeeignet, so dass die 51 jährige...

Arbeitsgericht Berlin, 56 CA 10698/15

Die Erblasserin hatte zum Zeitpunkt ihres Todes noch einen Anspruch auf 33 Tage Erholungsurlaub. Die Erben forderten zunächst vergeblich von der Beklagten die Abgeltung des Urlaubsanspruches, nachdem diese sich weigerte,...

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 13.10.15 - 2 SA 149/15

Einer Angestellten einer Rechtsanwaltskanzlei sollte noch innerhalb der Probezeit gekündigt werden. Für die Probezeit war eine Kündigungsfrist von zwei Wochen vereinbart, nach dem Ende der Probezeit sollte die...

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 06.05.2015 - 3 SA 354/14

Die Klägerin, die seit 22 Jahren in einem Betrieb arbeitete, suchte immer wieder vergeblich das Gespräch mit ihrem Vorgesetzten, um eine Gehaltserhöhung als außertarifliche Angestellte zu bekommen. Als ihr Vorgesetzter...

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.10.2015 - 9 AZR 224/14

Geklagt hatte ein Arbeitnehmer, der von seinem ehemaligen Arbeitgeber nach einer fristlosen Kündigung die Abgeltung seines Urlaubsanspruches verlangte.Der Kläger war beim beklagten Arbeitgeber seit 2009 beschäftigt und...

Neuigkeiten aus der Rechtssprechung

Kündigung wegen Streit mit dem Ehemann der Arbeitnehmerin – UNWIRKSAM

Sexueller Missbrauch von Untergebenen verpflichtet den Arbeitgeber nicht zur Kündigung einer Führungskraft

Kündigung wegen Fettleibigkeit - UNWIRKSAM

Sturz von Bierbank - KEIN SCHADENERSATZ

Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers wird nach dessen Tod zum Zahlungsanspruch der Erben

Eine Kündigung vom Sonntag geht erst am Montag zu

Sitzstreik wegen Gehaltserhöhung – KÜNDIGUNG

Voller Urlaubsanspruch bleibt auch bei kurzer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses bestehen

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